Umowa na czas określony jest najczęściej wybieranym rodzajem umowy. Ograniczenie czasu trwania umowy może nastąpić przez podanie: konkretnej daty kalendarzowej np. 15 września 2015 roku, zdarzenia, którego zajście spowoduje rozwiązanie umowy np. sezon grzewczy. Kodeks pracy nie określa sytuacji, w jakich można zawierać taka umowę, nie precyzuje także maksymalnego czasu jej trwania. Zawarcie umowy z […]
Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdy rodzaj umowy o pracę (za wyjątkiem umowy na okres próbny). Nie stosuje się ich przy nawiązywaniu stosunku pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę oraz umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Zawarcie tej umowy ma na celu sprawdzenie kwalifikacji i umiejętności pracownika jednocześnie pozwala pracownikowi […]
Kodeks pracy wyróżnia następujące rodzaje umów o pracę: – umowę na czas niekreślony, – umowę na czas określony, w tym umowa na zastępstwo, – umowę na czas wykonania określonej pracy, – umowę na okres próbny (może poprzedzać każdą z wyżej wymienionych umów). Umowa na czas nieokreślony należy do umów bezterminowych. Pozostałe umowy zawierane są na […]
W samochodach, nie tylko należących do pracodawcy, coraz częściej montowane są urządzenia telemetryczne. Dzięki uzyskiwanym danym można zoptymalizować trasy przejazdu i niewątpliwie skontrolować pracę pracowników. Monitoring umożliwia zabezpieczenie interesów pracodawcy, a w przypadku kradzieży umożliwia szybkie zlokalizowanie pojazdu. Sprawdzenie położenia pojazdu pozwoli także przekonać się, czy zatrudniony należycie wywiązuje się ze swoich obowiązków. Pracodawca ma […]
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało dla nas nowe wzory formularzy ZUS. Obowiązują one od 1 listopada 2013 r. Zmianie uległa większość deklaracji zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych, formularze rozrosły się też o dodatkowe pola, to pewnie konsekwencja zmniejszania biurokracji… Zostały również wprowadzone zmiany w zakresie sposobu i rodzaju informacji przekazywanych ubezpieczonym przez płatników składek. W miejsce jednej […]
Na rynku dostępnych jest wiele programów umożliwiających śledzenie pracy komputera pracownika. Programy analizują, ile czasu poświęcane przez pracownika na pracę a ile na zakłady bukmacherskie, przeglądanie portali społecznościowych, gry online oraz inne działania nie związane z pracą. Pracodawca nie może takich działań podejmować bez wiedzy podwładnych, by później wykorzystać je jako podstawę do wypowiedzenia umowy […]
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało bardzo czytelny diagram pokazujący najważniejsze problemy związane z urlopami rodziców. Jestem pewna, że i dla Was będzie pomocny w lepszym rozplanowaniu urlopów. Wszystkim rodzicom życzę wielu radości z poznawania siebie…
Urlop macierzyński podstawowy Czas trwania urlopu macierzyńskiego zależny jest od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop można w części wykorzystać także przed planowaną datą porodu. Wymiar urlopu macierzyńskiego 20 tygodni – jedno dziecko, 31 tygodni – dwoje dzieci, 33 tygodnie – troje dzieci, 35 tygodni – czworo dzieci, 37 tygodni – pięcioro i więcej dzieci przy […]
Regulacja z 17 czerwca 2013 roku wprowadziła wiele zmian, także dla kobiet prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Mamy teraz prawo do zasiłkowych pieniędzy za czas odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu dla etatowców. Wydłużenie dodatkowych urlopów macierzyńskich dla pracowników oraz wprowadzenie nowego urlopu rodzicielskiego spowodowało automatyczne wydłużenie macierzyńskiego okresu zasiłkowego wszystkim ubezpieczonym, którzy terminowo opłacali zasiłek chorobowy. Zasiłek macierzyńskie […]
Pracownik od momentu podpisania umowy o pracę przez cały czas podlega obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu. Od wypłacanej mu pensji odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Pierwsze trzy są jednakowe dla wszystkich ubezpieczonych, ostatnia zależna jest m.in. od wielkości zakładu, stanu bhp. Dodatkowo odprowadzana jest zaliczka na ubezpieczenie zdrowotne jako procent podatku dochodowego, oraz składki na FP i FGŚP. 1. Ubezpieczenie emerytalne […]