Szczegółowo prowadzenie teczki akt osobowych pracowników określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU.1996.62.286 z późn.zm.). Część A Dokumenty składane przed podjęciem zatrudnienia. Powinny tam znajdować się: kwestionariusz osobowy […]
Ocenianie szkolne jest jak dzielnica slumsów, zapadłe przedmieście kapitalistycznej metropolii, nie zalecane w przewodnikach do zwiedzania. W dzielnice te nie inwestuje się, gdyż panuje opinia o nieekonomiczności takich inwestycji. Podlegają one pozornej trosce miasta: często się o nich mówi i pisze, ale praktycznie nic się w nich nie robi. prof. Bolesław Niemierko
Wyjaśnienia poszkodowanego do protokołu wypadku przy pracy: Szanowni Państwo! W raporcie z wypadku jako przyczynę wypadku podałem próba samodzielnego wykonywania pracy. W liście stwierdziliście Państwo, ze powinienem podać pełniejsze wyjaśnienia. Sądzę, że poniższe szczegóły będą wystarczające. Z zawodu jestem murarzem. W dniu wypadku pracowałem sam na dachu nowego, trzypiętrowego budynku. Kiedy skończyłem pracę stwierdziłem, że mam […]
Serdecznie zapraszam do udziału w VI Forum Ergonomiczne Biuro Bezpieczeństwo, praca i zdrowie Ergonomia w teorii i praktyce 14 marca 2014 Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania ul. Rejtana 16, Warszawa Prowadzone przeze mnie Warsztaty eksperckie będą dotyczyć stresu w pracy: Badanie i ocena czynników psychospołecznych Tezy do dyskusji: 1. Czynniki […]
Rok temu odbyło się V Forum Ergonomiczne Biuro Bezpieczeństwo, praca i zdrowie Ergonomia- ocena ryzyka zawodowego 15 marca 2013 Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania ul. Rejtana 16, Warszawa Prowadzone przeze mnie Warsztaty dotyczyły oczywiście stresu w pracy: Ocena ryzyka zawodowego czynników psychospołecznych Informacja w „Praca i Zdrowie” Program Forum […]
Każdy pracodawca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę (także powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę) zobowiązany jest założyć dla niego teczkę akt osobowych (TAO), nawet jeśli zatrudnia tylko jednego pracownika i nic go z tego nie zwalnia. Nie prowadzi się TAO dla zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło, agencyjna). Reguły […]
Prawo daje dużo miejsca na interpretację, natomiast bardzo mało na wątpliwości.
8 listopada Sejm przyjął projekt nowelizacji ustawy o VAT, która zakłada przedłużenie podwyższonej stawki VAT do końca 2016 roku. Pierwotnie zakładano, że podwyższona stawka będzie utrzymana do końca 2013 r. Rządowe Centrum Legislacyjne wskazało jako jeden z powodów utrzymania wyższej stawki konieczność ograniczenia nierównowagi finansów publicznych, co jest niezbędnym warunkiem dla stabilności makroekonomicznej. Utrzymanie podwyższonej […]
Wygaśnięcie umowy o pracę nie jest tym samym co jej rozwiązanie. W takim przypadku stosunek pracy ustaje niezależnie od woli obu stron, nie mają tu zastosowania żadne okresy wypowiedzenia. Stosunek pracy ustaje natychmiastowo. Cztery kodeksowe sytuacje wygaśnięcia stosunku pracy: śmierć pracownika, śmierć pracodawcy, o ile nie ma spadkobierców, co najmniej trzymiesięczna nieobecność pracownika z powodu […]
Umowa na czas określony jest najczęściej wybieranym rodzajem umowy. Ograniczenie czasu trwania umowy może nastąpić przez podanie: konkretnej daty kalendarzowej np. 15 września 2015 roku, zdarzenia, którego zajście spowoduje rozwiązanie umowy np. sezon grzewczy. Kodeks pracy nie określa sytuacji, w jakich można zawierać taka umowę, nie precyzuje także maksymalnego czasu jej trwania. Zawarcie umowy z […]