Przepalona żarówka w biurze nie jest czymś nadzwyczajnym. Zdarza się, że przepali się żarówka w lampce na biurku, czasem pod sufitem. Wielokrotnie spotykam się z pytaniami o wymagania, jakie powinie spełniać pracownik, który wymienia żarówkę w miejscu pracy. Omówię to zagadnienie wyłącznie w przypadku, kiedy działania pracownika są zgodne z instrukcją obsługi urządzenia dla użytkownika – konserwacja i eksploatacja. Napraw dokonuje wyłącznie osoba z odpowiednimi uprawnieniami.

Wymienić może ją każdy pracownik, nawet ten nie będący tzw. konserwatorem w zakładzie. Zatrudniony może to zrobić w  sieci o napięciu nie wyższym niż 1kV i o mocy znamionowej urządzenia nie przekraczającej 20 kW. Rozważmy dwa przypadki:

1. Pracownik wymienia żarówkę stojąc na podłodze.

W takim przypadku pracownik wymieniający żarówkę, poza aktualnymi badaniami lekarskimi, powinien:

• odbyć instruktaż stanowiskowy, w programie którego uwzględniono zagadnienia  dotyczące bezpiecznej pracy przy wymianie żarówki,
• być poinformowany o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, obejmującym ryzyko związane z wymianą żarówki w dostępnych mu oprawach oświetleniowych,
• być zaznajomiony z instrukcją bhp dotyczącą wymiany żarówki.

To już wszystkie wymagania.

Szczegółowe przepisy dotyczące kwalifikacji osób podano w §4  Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz.U. 2003 nr 89 poz. 828).

2. Pracownik wymienia żarówkę stojąc na drabinie.

W taki przypadku, poza warunkami podanymi w punkcie 1, powinny być spełnione jeszcze warunki dotyczące pracy na powierzchni do 2 m od podłogi lub ziemi. Więcej na temat pracy na drabinie w pomieszczeniach zamkniętych znajdziecie w moim artykule Praca na drabinie w biurze.

Aha…

czyli jednak może…

Bezpiecznej pracy!